跳槽了
我在国庆放假前一天到新公司上班了。全赖一个网友滴网友把我的简历递到总经理那儿,然后去面试,体检,在前公司待了两个星期后就过去上班了。
此次是本人第一次跳槽,个中辛酸呐只有经历过的人才晓得。必须偷偷摸摸投简历(话说我偷偷摸摸发简历已经发了两个月了),把这次算上一共面试了两次。第一次是在某个台风天,搭地铁跑到番禺一家小地产公司面试,说了不到10分钟就拜拜走人。没戏。衣服鞋子全湿透,雨伞被吹翻,但我还很有心情地在光明大道溜达了一个小时(接驳地铁的公交车站不知哪儿有,只好走路了),一边走一边联想起珠海的情人路。这次同样偷偷摸摸去面试了一回,回家后帮忙递简历的网友说应该成了。第二天那边人事就让我辞职,我没辞,等到一个星期体检结果出来后,那边公司说没问题我才把原来的工作辞掉。实在不想再次体验失业的滋味,只好出此自保之策。跳槽最大的麻烦就是请假,幸亏我只面了两次,不知道那些有多次面试机会的优秀人才是怎样请假面试的了。
前公司呢,我已经不想再提。原本我是有意思在那里长做的,即便公司环境并不好。可惜老板不满意我外表长得很严肃,不满意我不跟他一般没事就嬉皮笑脸,把我弄过去网络部了。在此我也非常感谢期刊部经理,感谢他在我背后捅我一刀,把我踢过去网络部。我不知道我做错了什么,一个少说话多做事的员工不好么?非得嘻嘻哈哈才是真性情么?难道我平时少说话就能说明我的人际交往能力的好坏么?一个有心长做的人被逼走了,留下一个没心的人在那里。或许他们会觉得那个员工合适,但其中目光之短浅可窥一斑。老板是假民主,每次开会召集一大群人,让大家对某个问题提意见,大家轮流说了一回,然后自己说一大通,就要下面的人按自己的话办事。老实说,我没认为他有多了解设计师的想法。他总说他很懂,但没做过设计的外人是不知道设计师到底需要什么的。他的决策也不总是正确的。一大套关于建筑风水的书就卖不出去了。如果他了解设计的过程,知道风水并不是设计师能够左右的,而国内懂风水的人根本没几个,别说设计师,他就明白建筑风水的书籍是根本没市场可言的。(一般来讲,国内设计过程中甲方请的都是香港台湾的堪舆学家,而这些堪舆学家的看法对设计的影响是很大的,设计师只能跟着堪舆学家的指示走。根据我某位做风水生意的亲戚说,国内真正懂风水的人没几个的了,大部分高手都在香港和台湾。)除此以外,前任老板每次找我聊天总要谈起我的前前任老板潘先生。他总说自己跟潘先生很熟很熟。我就纳闷儿了,虽然我对潘先生的“艺术”工作方式颇多微词,但我从不否认潘先生是个人品不错而且审美品味不错的设计师。潘先生的朋友素质都很高,平易近人,有内涵且低调,几乎一溜人都是这种模式的,跟前任老板根本不是同一类人。我更纳闷儿的是,前任老板貌似每次碰到潘先生都没打过招呼,这到底是真熟还是假熟,明眼人都知道是怎么一回事。
我在网络部悠闲了两个月。有一位非常恶心的主任(男)。其恶心之状我都不想提了,平时跟同事聊天直接称呼他为“那家伙”。此“那家伙”不但连本部门的所有人恶心他,连其他部门的人都恶心他,可见他的人品的确是有问题。此网络部呢,是整个公司惟一一个没有盈利的部门(行政部除外),办公室也是整个部门最差的(当然这家公司的环境本来就差)。办公室是从仓库里隔开一小块地方(见示意图),全封闭,我就坐在靠近厕所的那个角落,空调吹不到,风扇吹不到,空气不流通。而且因为与仓库为邻,老鼠也在那里安家,经常有股死老鼠的臭味在空气中飘散。我在那里工作了两个月,感冒了4次,发烧了2次。最后,我华丽丽地中暑了!不但经常生病,体力也逐渐衰竭。面试前,我老爸说即便面试黄了也不要待在这家公司了,环境太糟糕。

还有一点恶心的就是这家公司的小时工清洁阿姨非常非常偷懒,卫生给她搞得极糟糕。示意图如下:

(我画上瘾了。难看点,请见谅噢。)地拖是拖全公司的,包括厕所!抹布是抹全公司的,包括厕所,更包括热饭的微波炉的里面!水桶只有一个,用来洗厕所刷,洗地拖,洗抹布,更是淹死被抓老鼠的工具!恶~!
说那么多,我只为记录,毕竟这是我人生的一部分。现在我已经到新公司上班了。人工涨了,有个无敌江景办公室,外面还有个可以跑步的阳台。终于可以双休了。工作环境也轻松了。我会努力的!
可以的话就做到退休了。
此次是本人第一次跳槽,个中辛酸呐只有经历过的人才晓得。必须偷偷摸摸投简历(话说我偷偷摸摸发简历已经发了两个月了),把这次算上一共面试了两次。第一次是在某个台风天,搭地铁跑到番禺一家小地产公司面试,说了不到10分钟就拜拜走人。没戏。衣服鞋子全湿透,雨伞被吹翻,但我还很有心情地在光明大道溜达了一个小时(接驳地铁的公交车站不知哪儿有,只好走路了),一边走一边联想起珠海的情人路。这次同样偷偷摸摸去面试了一回,回家后帮忙递简历的网友说应该成了。第二天那边人事就让我辞职,我没辞,等到一个星期体检结果出来后,那边公司说没问题我才把原来的工作辞掉。实在不想再次体验失业的滋味,只好出此自保之策。跳槽最大的麻烦就是请假,幸亏我只面了两次,不知道那些有多次面试机会的优秀人才是怎样请假面试的了。
前公司呢,我已经不想再提。原本我是有意思在那里长做的,即便公司环境并不好。可惜老板不满意我外表长得很严肃,不满意我不跟他一般没事就嬉皮笑脸,把我弄过去网络部了。在此我也非常感谢期刊部经理,感谢他在我背后捅我一刀,把我踢过去网络部。我不知道我做错了什么,一个少说话多做事的员工不好么?非得嘻嘻哈哈才是真性情么?难道我平时少说话就能说明我的人际交往能力的好坏么?一个有心长做的人被逼走了,留下一个没心的人在那里。或许他们会觉得那个员工合适,但其中目光之短浅可窥一斑。老板是假民主,每次开会召集一大群人,让大家对某个问题提意见,大家轮流说了一回,然后自己说一大通,就要下面的人按自己的话办事。老实说,我没认为他有多了解设计师的想法。他总说他很懂,但没做过设计的外人是不知道设计师到底需要什么的。他的决策也不总是正确的。一大套关于建筑风水的书就卖不出去了。如果他了解设计的过程,知道风水并不是设计师能够左右的,而国内懂风水的人根本没几个,别说设计师,他就明白建筑风水的书籍是根本没市场可言的。(一般来讲,国内设计过程中甲方请的都是香港台湾的堪舆学家,而这些堪舆学家的看法对设计的影响是很大的,设计师只能跟着堪舆学家的指示走。根据我某位做风水生意的亲戚说,国内真正懂风水的人没几个的了,大部分高手都在香港和台湾。)除此以外,前任老板每次找我聊天总要谈起我的前前任老板潘先生。他总说自己跟潘先生很熟很熟。我就纳闷儿了,虽然我对潘先生的“艺术”工作方式颇多微词,但我从不否认潘先生是个人品不错而且审美品味不错的设计师。潘先生的朋友素质都很高,平易近人,有内涵且低调,几乎一溜人都是这种模式的,跟前任老板根本不是同一类人。我更纳闷儿的是,前任老板貌似每次碰到潘先生都没打过招呼,这到底是真熟还是假熟,明眼人都知道是怎么一回事。
我在网络部悠闲了两个月。有一位非常恶心的主任(男)。其恶心之状我都不想提了,平时跟同事聊天直接称呼他为“那家伙”。此“那家伙”不但连本部门的所有人恶心他,连其他部门的人都恶心他,可见他的人品的确是有问题。此网络部呢,是整个公司惟一一个没有盈利的部门(行政部除外),办公室也是整个部门最差的(当然这家公司的环境本来就差)。办公室是从仓库里隔开一小块地方(见示意图),全封闭,我就坐在靠近厕所的那个角落,空调吹不到,风扇吹不到,空气不流通。而且因为与仓库为邻,老鼠也在那里安家,经常有股死老鼠的臭味在空气中飘散。我在那里工作了两个月,感冒了4次,发烧了2次。最后,我华丽丽地中暑了!不但经常生病,体力也逐渐衰竭。面试前,我老爸说即便面试黄了也不要待在这家公司了,环境太糟糕。

还有一点恶心的就是这家公司的小时工清洁阿姨非常非常偷懒,卫生给她搞得极糟糕。示意图如下:

(我画上瘾了。难看点,请见谅噢。)地拖是拖全公司的,包括厕所!抹布是抹全公司的,包括厕所,更包括热饭的微波炉的里面!水桶只有一个,用来洗厕所刷,洗地拖,洗抹布,更是淹死被抓老鼠的工具!恶~!
说那么多,我只为记录,毕竟这是我人生的一部分。现在我已经到新公司上班了。人工涨了,有个无敌江景办公室,外面还有个可以跑步的阳台。终于可以双休了。工作环境也轻松了。我会努力的!
可以的话就做到退休了。新增评论